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신구대학교

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면접을 통한 인재선발

글로벌호텔관광과는 입시면접을 통해 인성, 서비스 마인드, 태도, 학업의지 등을 평가하여 호텔리어에게 필요한 기본 자질을 가지고 있는 인재를 선발합니다.

  • 면접, 성적 반영 비율 : 면접 60% + 성적 40%
  • 면접 평가요소

글로벌호텔관광과 면접 평가요소 표

평가요소 1. 인성 및 적성 2. 태도 3. 의사소통능력 4. 영어 능력
평가항목
  • 윤리성 및 가치관
  • 서비스 마인드
  • 서비스전공 적합성
  • 예의범절(인사)
  • 자세 및 응대 태도
  • 학업의지와 적극성
  • 질문 이해능력
  • 의사표현의 정확성
  • 의사표현의 논리성
  • 유창성
  • 정확성
  • 영어 소양 및 학습의지
배점 200점 150점 150점 100점

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