면접을 통한 인재선발

글로벌호텔관광과는 입시면접을 통해 인성, 서비스 마인드, 태도, 학업의지 등을 평가하여 호텔리어에게 필요한 기본 자질을 가지고 있는 인재를 선발합니다.

• 면접, 성적 반영 비율 : 면접 60% + 성적 40%
• 면접 평가요소