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신구대학교

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면접을 통한 인재선발

글로벌호텔관광과는 입시면접을 통해 인성, 서비스 마인드, 태도, 학업의지 등을 평가하여 호텔리어에게 필요한 기본 자질을 가지고 있는 인재를 선발합니다.

  • 면접, 성적 반영 비율 : 면접 60% + 성적 40%
  • 면접 평가요소

글로벌호텔관광과 면접 평가요소 표

평가요소 1. 인성 및 적성 2. 서비스 마인드 3. 태도 4. 외국어능력
평가항목
  • 윤리성
  • 가치관
  • 서비스전공 적합성
  • 응대능력(임기응변능력)
  • 예의범절(인사)
  • 표정관리 능력
  • 서비스 직업관
  • 의사표현의 정확성 및 논리성
  • 학업의지
  • 도전정신
  • 적극성
  • 외국어 구사 능력
  • 외국어 학습 의지
  • 외국어 소양
배점 150 150 150 150

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